Psycholog, trenerka, wykładowczyni akademicka, specjalistka HR, biegła sądowa w dziedzinie psychologii. Specjalistka w obszarze innowacji społecznych oraz modeli biznesowych. W latach 2021-2023 ekspertka Programu Dostępny Design. Założycielka i właścicielka Instytutu HR, Ośrodka Rozwoju Osobistego Przystań oraz Instytutu Psychologii. Autorka wielu projektów innowacyjnych realizowanych na zlecenie m.in. MPiPS, MEN, PARP (w obszarach innowacyjność, przedsiębiorczość, sukcesji stanowisk, mentoringu, dialogu społecznego, kontraktowania usług, standaryzacji). Swoje doświadczenie praktyczne wykorzystuje do projektowania i wdrażania zmian w firmach, projektowania produktów, procesów i usług oraz ich komercjalizacji. Wspiera swoją wiedzą managerów. Współtworzy modele biznesowe organizacji, strategie sprzedażowe oraz strategie obsługi klienta.
Współpracowała m.in. z: Enea, Amica, PZU, Castorama, Decora, GlaxoSmithKline, Żabka, Yes Biżuteria, Woseba, BBraun.
